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Exame Médico Ocupacional
Exame Médico Ocupacional
exame admissional
O exame admissional é uma avaliação médica obrigatória prevista no artigo 168 da CLT. Ele deve ser feito antes do funcionário iniciar suas atividades na empresa e serve para comprovar que o novo colaborador está apto para trabalhar.
Existem vários tipos de exames admissionais. Alguns dos exames obrigatórios são a anamnese médica, que consiste em uma entrevista em que o profissional da medicina faz perguntas específicas acerca da saúde da pessoa e do histórico de doenças na família , e a avaliação física e psicológica . Além desses, podem ser solicitados exames complementares de acordo com a função exercida pelo trabalhador.
Periódico
Exames periódicos são avaliações de saúde ocupacional que têm como principal objetivo a proteção dos colaboradores. Eles são formados basicamente por exame clínico e testes complementares e são uma ferramenta que monitora o bem-estar dos funcionários . Eles fazem parte do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) .
A frequência com que os exames periódicos devem ser realizados depende de alguns fatores, como a idade do funcionário, o grau de risco a que está exposto e a presença de doenças crônicas . Por exemplo, trabalhadores com idade entre 18 e 45 anos, saudáveis e atuantes em companhias com grau de risco 1 ou 2 devem passar por exame periódico a cada dois anos
Demissional
O exame demissional é uma consulta médica que deve ser feita pelo colaborador após o seu desligamento na empresa . Nessa consulta, o colaborador é submetido a uma série de avaliações, como visão, exame de sangue e pressão arterial . O exame demissional tem como principal finalidade atestar as condições de saúde – física e mental – do colaborador desligado da empresa