Contar com práticas e medidas da saúde ocupacional é essencial para garantir a manutenção da qualidade de vida do trabalhador. Isso porque é essa a área da saúde que faz com que os funcionários de uma empresa experimentem o bem-estar físico e emocional em um ambiente de trabalho.

Além de evitar doenças, a saúde ocupacional estuda e promove maneiras de garantir condições básicas para que as atividades laborais sejam desempenhadas sem que elas ofereçam riscos aos colaboradores.

É importante lembrarmos que a saúde ocupacional é um compromisso que as empresas devem assumir com seus colaboradores, afinal, minimizar os riscos no ambiente de trabalho é obrigação do empregador.

Mas a área vai além: são só cuidados preventivos. A saúde ocupacional abrange a realização de exames laboratoriais periódicos regulares, como o admissional e o demissional. Isso porque é essencial entender se o colaborador tem patologias pré-existentes e se certificar de que nenhuma enfermidade foi adquirida durante o período de trabalho.

Resumidamente, portanto, podemos separar a importância da saúde ocupacional em alguns tópicos. Veja abaixo.

• Garantia da saúde do trabalhador.
• Promoção de um espaço saudável de trabalho.
• Oferta de recursos para saúde psicológica e emocional.
• Exame admissional para entender a saúde do trabalhador.
• Espaços e móveis focados em ergonomia e conforto.
• Exames laboratoriais periódicos.

Por isso, se você tem uma empresa, precisa conhecer as formas de garantir a saúde ocupacional dos seus funcionários. Além de essa ser a forma mais adequada e humanizada para lidar com seus recursos humanos, você ainda garante a produtividade e evita riscos e acidentes.

Importante lembrar que essa preocupação em desenvolver ações de cuidados com a saúde do trabalhador independem do porte da empresa: é uma obrigação do micro ao grande empresário. O que pode variar são as práticas, que dependem da classificação da empresa, do tipo de atividade exercida, do grau de risco das operações e do número de colaboradores.