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saúde ocupacional
saúde ocupacional
- Exame admissional: é um exame médico obrigatório que avalia as condições de saúde de um candidato antes de ser contratado por uma empresa. Ele serve para verificar se o candidato está apto para exercer a função pretendida e se não há riscos para sua saúde ou para a dos demais trabalhadores.
- Exame demissional: é um exame médico obrigatório que avalia as condições de saúde de um empregado antes de ser demitido ou pedir demissão de uma empresa. Ele serve para verificar se o empregado adquiriu alguma doença ou lesão relacionada ao trabalho e se tem direito a algum benefício ou indenização.
- Exames periódicos: são exames médicos obrigatórios que avaliam as condições de saúde dos empregados periodicamente, conforme o grau de risco da atividade e o tempo de exposição. Eles servem para monitorar a saúde dos trabalhadores e prevenir doenças ocupacionais.
- PCMSO: é a sigla para Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, que é um conjunto de medidas preventivas e assistenciais que visa preservar a saúde dos trabalhadores. O PCMSO deve ser elaborado e coordenado por um médico do trabalho e deve incluir os exames admissionais, periódicos, demissionais, de mudança de função e de retorno ao trabalho.
- PPPA: é a sigla para Perfil Profissiográfico Previdenciário Ambiental, que é um documento que registra as informações sobre as atividades desempenhadas pelo trabalhador, os riscos ambientais a que está exposto, os resultados dos exames médicos e os dados administrativos relativos ao vínculo empregatício. O PPPA serve para comprovar a exposição a agentes nocivos que possam gerar direito à aposentadoria especial.
- PPEOB: é a sigla para Programa de Prevenção da Exposição Ocupacional ao Benzeno, que é um conjunto de medidas que visa proteger os trabalhadores que lidam com esse produto químico, que é altamente tóxico e cancerígeno. O PPEOB deve incluir a identificação das fontes de exposição, o monitoramento da concentração do benzeno no ambiente e nos trabalhadores, o controle dos riscos, a capacitação dos envolvidos e a assistência médica aos expostos.
- Absenteísmo: é o termo usado para designar a ausência ou atraso dos trabalhadores no trabalho, por motivos diversos, como doenças, acidentes, problemas pessoais, insatisfação, entre outros. O absenteísmo pode afetar a produtividade, a qualidade e o clima organizacional da empresa.
- Gestão ambulatorial: é o termo usado para designar o gerenciamento dos serviços de saúde prestados em ambulatórios, que são unidades que realizam consultas, exames e procedimentos simples, sem necessidade de internação. A gestão ambulatorial envolve aspectos como planejamento, organização, controle e avaliação das atividades desenvolvidas nos ambulatórios.